Stärken erkennen und fördern.
Orientierung für den Beruf - Einstieg, Aufstieg, Seiteneinstieg.
Erweiterung von Kompetenzen für Fach- und Führungskräfte.
Austausch ermöglichen und Netzwerk erweitern.
Mögliche Bausteine des Gruppencoaching.
- Standortanalyse
- Teamentwicklung
- Führung und Leitung
- wissenschaftliches Arbeiten
- wissenschaftliches Schreiben
- Kommunikation
- Wissenschaftskommunikation
- Design Thinking
- Projektmanagement
- Zeitmanagement
- nach Vereinbarung